Con la entrada en vigor de la norma “anti-estrés laboral”, correctamente llamada NOM-035-STPS-2018, sobre los factores de riesgo psicosocial, se han dado a conocer las obligaciones patronales a cumplir, regulado por parte de la autoridad correspondiente.
Esta nueva norma entró en vigor el 23 de octubre del 2019 y busca reducir los peligros psicológicos del entorno laboral moderno, a la par de promover un ambiente laboral más favorable en las empresas.
Porque son causantes de la poca productividad en las jornadas laborales, esto deriva en el trabajador trastornos como:
- Ansiedad
- Trastornos de sueño
- Estrés grave
- Pensamientos suicidas
- Preocupación
- Etc
A continuación, se detalla un listado con las obligaciones que se deben acatar para estar en regularidad con la NOM-035-STPS-2018 sobre los factores de riesgo psicosocial.
Obligación | Fecha en que puede ser exigible | Medio de comprobación |
Difusión de los resultados de la identificación y análisis de los FRP | 23 de octubre de 2019 |
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Implementación de:
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23 de octubre de 2019 |
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Determinación de los trabajadores víctimas de acontecimientos traumáticos y su remisión a atención médica, y | 23 de octubre de 2019 | Documentos |
Adopción de estrategias de:
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23 de octubre de 2019 |
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Implementación de medidas de control a través de los programas respectivos | 23 de octubre de 2020 |
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Práctica de exámenes médicos y evaluaciones psicológicas | 23 de octubre de 2020 |
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Registros que lleven las empresas de 16 a 50 subordinados o más de 50, sobre la ubicación de los FRP, tácticas de control, y datos de colaboradores | 23 de octubre de 2020 |
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Evaluación del entorno organizacional | 23 de octubre de 2020 | D
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